Vogliamo il meglio e sappiamo come trovarlo
Sandrini Metalli è in costante crescita e, per questo, cerchiamo sempre nuovi collaboratori e collaboratrici che possano apportare un contributo prezioso al miglioramento di un’azienda giovane, dinamica e stimolante.
Siamo ambiziosi e puntiamo in alto, per questo dedichiamo molta attenzione alla fase di selezione: sappiamo che per crescere come azienda servono i migliori talenti. Siamo quindi alla ricerca di nuove risorse che ci supportino nella realizzazione dei nostri obiettivi; allo stesso tempo crediamo nella meritocrazia e nello sviluppo del potenziale e offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di crescere all’interno dell’azienda valorizzando i punti di forza individuali.
I nostri collaboratori sanno contare fino a…
12
NAZIONALITÀ
DIVERSE
36
ANNI DI
ETÀ MEDIA
40%
DONNE
NEL CDA
99%
PARITÀ RETRIBUTIVA
TRA UOMO E DONNA
Life in Sandrini: festeggiamo successi, condividiamo emozioni
In Sandrini, diamo valore non solo al lavoro, ma anche alle connessioni e alla condivisione; crediamo nell’importanza di creare un ambiente di lavoro positivo e miriamo a valorizzare le persone. Per questo motivo, Sandrini è un luogo da vivere con le persone, non solo dove lavorare con i colleghi. Durante tutto l’anno, ci dedichiamo a diverse attività piacevoli che arricchiscono la nostra esperienza lavorativa:
Team building aziendali
Lo strumento giusto per “rompere il ghiaccio” e creare un ambiente di lavoro sereno e coeso. Tutti i collaboratori possono partecipare ad attività di team building aziendali: escursioni in montagna, pic-nic, esperienze in kajak… insomma, si accettano proposte!
Team building di reparto
L’azienda garantisce un budget bimestrale per attività di team building dedicate ai vari gruppi di lavoro. Dal centro benessere al paintball, dalla cena ad attività sportive di gruppo, il responsabile di team organizza diverse attività in autonomia o in condivisione con il team, a cui si è liberi di partecipare.
Eventi istituzionali
Dalla Convention annuale ambientata tra i vigneti della Franciacorta o sul lago, passando agli eventi per la chiusura estiva e natalizia, le occasioni per festeggiare i successi aziendali non mancano. Sono momenti speciali per condividere i traguardi raggiunti e visualizzare gli obiettivi futuri: esperienze di confronto in location ricercate, accompagnate da cibo e divertimento a volontà.
Flessibilità e benessere: focus sul welfare aziendale
Crediamo che il successo di un’azienda dipenda anche dal benessere dei suoi dipendenti. Per questo, offriamo una pluralità di servizi e benefits che migliorano la qualità della vita dei collaboratori e che creano un ambiente di lavoro stimolante, dove ogni individuo si possa sentire valorizzato e supportato.
Mensa aziendale
Tuteliamo l’importanza della pausa pranzo come momento di svago e di relax, diritto di ogni lavoratore. Per renderla ancora più gradevole e accessibile, Sandrini Metalli si avvale di un servizio di catering, a cui ogni dipendente può rivolgersi per ordinare il proprio pasto.
Abbiamo predisposto una sala mensa interna, moderna e attrezzata, dove la pausa pranzo possa trasformarsi in un’occasione di distrazione e di interazione tra colleghi di tutti i reparti.
Sportello ascolto
Ogni dipendente ha a disposizione lo sportello ascolto, gestito da professionisti del sostegno psicologico, all’interno di uno spazio protetto esterno all’azienda, in grado di garantire la necessaria privacy.
Un servizio, i cui costi sono completamente coperti dall’azienda, a dimostrazione del forte interesse verso il benessere psicologico dei suoi dipendenti.
Borse di Studio in memoria di Alberto Damioli
Un incentivo alla formazione e alla cultura per i figli dei dipendenti che conseguono particolari meriti scolastici. Sandrini prevede l’assegnazione di borse di studio di importi differenti in funzione della votazione ottenuta e del grado d’istruzione, partendo dalle scuole elementari fino all’università.
Con questa iniziativa ricordiamo Alberto Damioli, prematuramente scomparso ma cuore pulsante di Sandrini Metalli, onorando l’amore nella sua forma più pura: quello che lega i genitori ai propri figli.
Contributo genitorialità
Cerchiamo di supportare i nostri collaboratori nell’affrontare i traguardi della propria vita, anche a livello famigliare e le sfide che questo comporta. Una nuova nascita porta con sé difficoltà organizzative e un impegno economico importante, soprattutto nei primi mesi di vita.
Per questo l’azienda da qualche anno ha deciso di erogare un contributo economico mensile a favore dei dipendenti con figli sotto i 24 mesi.
Premio di fine anno
Ci impegniamo a ridistribuire una quota degli utili ai dipendenti per premiare il lavoro svolto e condividere i traguardi raggiunti durante l’anno.
Il premio viene elargito a tutti i dipendenti, con importo variabile in funzione di diversi parametri, tra i quali grado di responsabilità, storicità e permanenza in azienda, assenteismo e meritocrazia.
Sviluppo professionale: formazione per potenziare le tue competenze
Per mantenere la competitività su un mercato in continua evoluzione è necessario poter contare su risorse preparate e sempre aggiornate. Per questo, la formazione gioca un ruolo centrale in Sandrini Metalli. Predisponiamo specifici programmi di formazione, calibrati in funzione della mansione e del livello.
COACHING DI SVILUPPO PROFESSIONALE
Il percorso di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali è pensato per le prime e le seconde linee. Organizziamo programmi articolati, che possono prevedere momenti di aula, coaching e pillole formative, costruiti sulla base delle esigenze interne. L’obiettivo è quello di rinforzare le competenze gestionali e le soft skills, supportare i manager nei percorsi di carriera e formare i “responsabili del futuro”, in un’ottica di continua crescita dell’azienda e delle risorse interne.
CORSI DI FORMAZIONE AZIENDALI
Cerchiamo di soddisfare le esigenze formative e di crescita interne, organizzando corsi di formazione ad hoc sia su tematiche specifiche di natura tecnica sia su temi multidisciplinari, di conoscenza organizzativa o per potenziare le competenze trasversali. Monitoriamo i percorsi svolti e cerchiamo di proporre sempre nuovi stimoli, che rispondano alle esigenze dei nostri collaboratori.
Le nostre posizioni aperte
Sandrini Metalli è in continua crescita e, per questo, ricerchiamo i migliori talenti per alcune posizioni attualmente aperte.
-
Operaio/a addetto/a alla produzione
Sandrini Metalli Spa è un’azienda attiva da oltre 70 anni nel mercato della produzione di lamiere grecate, coils e nastri, soluzioni architettoniche. Ad oggi contiamo circa 160 dipendenti, distribuiti su tre sedi produttive (Costa Volpino, Pian Camuno e Chiari). Stiamo ricercando, per ampliare il nostro organico della sede di Costa Volpino, 1 Operaio/a addetto/a alla produzione.
Le persone ricercate saranno inserite nell’area produttiva, dedicandosi alle seguenti attività:
- Lavorazione lamiera (piegatura, taglio, profilatura) tramite macchinari
- Movimentazione merce con l’uso di muletto e carroponte
- Carico e scarico materiale
Sono richiesti:
- Disponibilità a lavoro giornata/su turni
- Disponibilità a straordinari
- Gradita pregressa esperienza nell’utilizzo del carroponte, competenza base di attrezzaggio e programmazione
La realtà in cui la risorsa sarà inserita è giovane, dinamica e molto stimolante. Proattività, flessibilità, forte spirito collaborativo e senso di appartenenza sono elementi presenti in azienda e valori fondamentali per la nostra realtà. L’azienda è molto attenta a mantenere un clima sereno di buona collaborazione: è pertanto fondamentale che la risorsa inserita sia una persona con predisposizione al lavoro in team, flessibile, umile e con atteggiamento propositivo.
L’offerta economica e contrattuale sarà commisurata all’esperienza maturata.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Benefit:
- Mensa aziendale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
- Turni
Retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Tredicesima
-
Impiegato/a Junior ufficio qualità
Sandrini Metalli Spa è un’azienda attiva da oltre 70 anni nel mercato della produzione di lamiere grecate, coils e nastri, soluzioni architettoniche. Ad oggi contiamo circa 160 dipendenti, distribuiti su tre sedi produttive (Costa Volpino, Pian Camuno e Chiari). Stiamo ricercando, per ampliare il nostro organico della sede di Costa Volpino, un/una Impiegato/a Junior ufficio qualità.
La risorsa sarà inserita nell’ufficio qualità, sicurezza e ambiente (facente parte del servizio di prevenzione e protezione aziendale) e contribuirà alla corretta gestione e al mantenimento del sistema di qualità, garantendo il rispetto delle normative vigenti. In particolare, si occuperà di:
- Predisporre la documentazione e le procedure relative alle certificazioni di qualità aziendali (ISO9001), confrontandosi con l’RSPP e con i consulenti esterni
- Partecipare ad audit interni ed esterni
- Archiviare i documenti relativi alla sicurezza e all’assicurazione qualità.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
- Pregressa esperienza, anche breve, in ambito qualità presso realtà produttive strutturate
- Formazione tecnica (gradita, ma non indispensabile)
La realtà in cui la risorsa sarà inserita è giovane, dinamica e molto stimolante. Proattività, flessibilità, forte spirito collaborativo e senso di appartenenza sono elementi presenti in azienda e valori fondamentali per la nostra realtà. L’azienda è molto attenta a mantenere un clima sereno di buona collaborazione: è pertanto fondamentale che la risorsa inserita sia una persona con predisposizione al lavoro in team, flessibile, umile e con atteggiamento propositivo. Crediamo nella formazione e nella crescita delle nostre persone, pertanto struttureremo con il/la candidato/a selezionato/a un piano ad personam d’inserimento, studiato a step.
L’offerta economica e contrattuale sarà commisurata all’esperienza maturata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Mensa aziendale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
Retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Tredicesima
-
Ingegnere Edile
Sandrini Metalli Spa è un’azienda attiva da oltre 70 anni nel mercato della produzione di lamiere grecate, coils e nastri, soluzioni architettoniche. Ad oggi contiamo circa 160 dipendenti, distribuiti su tre sedi produttive (Costa Volpino, Pian Camuno e Chiari). Stiamo ricercando, per ampliare il nostro organico della sede di Chiari un/una Ingegnere Edile.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area tecnica e si occuperà di:
- Supporto tecnico a collaboratori, clienti e progettisti
- Lettura, modifica ed elaborazione di particolari tecnici in CAD
- Redazione schede tecniche di prodotto
- Dimensionamento e verifica prodotti in funzione delle specifiche progettuali
- Gestione certificazioni di prodotto
- Gestione e supervisione di prove e test su prodotti (eseguite internamente o presso laboratori)
- Supporto e collaborazione con le altre figure coinvolte nella gestione del Sistema Integrato di Qualità
- Coordinamento e promozione interna dei progetti di R&D
La persona ricercata è in possesso di:
- Laurea in ingegneria edile o percorsi affini
- Ottima conoscenza ed utilizzo di software CAD per modellazione 2D e 3D
- Dimestichezza con software per elaborazione di analisi FEM
- Buona conoscenza pacchetto Office
La realtà in cui la risorsa sarà inserita è giovane, dinamica e molto stimolante. Proattività, flessibilità, forte spirito collaborativo e senso di appartenenza sono elementi presenti in azienda e valori fondamentali per la nostra realtà. L’azienda è molto attenta a mantenere un clima sereno di buona collaborazione: è pertanto fondamentale che la risorsa inserita sia una persona con predisposizione al lavoro in team, flessibile, umile e con atteggiamento propositivo. Crediamo nella formazione e nella crescita delle nostre persone, pertanto struttureremo con il/la candidato/a selezionato/a un piano ad personam d’inserimento, studiato a step.
L’offerta economica e contrattuale sarà commisurata all’esperienza maturata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì